【评论员文章】带着情怀去履和记国际职正在企业“起飞”对象的引颈下，咱们更需求发挥“功成不必正在我”的精神境地和“功成肯定有我”史籍经受，发挥“敢为人先革新途、无须扬鞭自奋蹄”的精神状况，有时不我待和寝食难安的负担感和急切感，拿出舍我其谁的勇气和气概●，发挥钉钉子精神，聚焦“三大负担”施行●，正在“筹办大战”、“办事大赛”、“对标大考”中逆行出征，画好“作战图”，列出“工夫外”●，确定“职分书”●，尽心、用情、用智做好各项处事，悉力促使公司高质地发扬，实行企业进位赶超●●。

　　咱们坚信“坐而论道，不如起而行之”●，起而行之可以“干而论道”●●。县区公司司理只须勇于亮剑，明责践诺，照射初心●，惟有把“守土有责，守土尽责，为官一任，必需制福一方，守一方太平”的负担认识●●，做到知行合一、真抓实干●●，带着良心、带着浩气，带着情怀去任务、带着感恩去履职，就必定能掷中定向标靶。

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　　“征程万里风正劲，任重千钧再扬鞭”。为加快企业优化发扬，上饶公司党委启动县区公司企业刻意人“干而论道 标靶定向”面叙活动，让县区公司企业刻意人面对期中大考，面向齐备员工，拷问事迹，拷问思绪，拷问心魄，并面向收看直播的6900众名员处事出稳重容许，“完不可职分，遵命构制调动。”这是一次动真碰硬的期中大考，杀鸡取卵，不给局面，让每一名县区公司企业刻意人“知责于心、担责于身、履责于行、尽责于民”。通过题目导向、实习导向，以客观的剖判、深切的疏通、精准的引导、细密的擘画●，上下联动共商和记国际，深化对象共鸣，固结各县公司企业刻意人的向心力、创建力、奉行力，加快公司更始发扬程序。

　　客岁，顺当令代发扬大势●●，赣东北和上饶两个公司实行了整合，也翻开了上饶公司汹涌澎湃发扬的新篇章。两个公司的整合，是无法超出的史籍责任，也给新上饶公司带来了阵痛、机会和挑衅。而今，上饶公司正处于两个公司整合的磨合期●，也是处于火速发扬的机会期●●，此时目前●●，上饶公司比任何岁月都更需求一个和融共济、戮力齐心好的发扬气氛；需求一个经受动作、履职尽责好的精神状况；需求有更众的“实干家”，引颈更众的“运启发”，领导齐备员工挺过阵痛、荣辱与共，不向疾苦退半步，只向获胜添精华，正在紧张中育先机，于变局中开新局，实行企业“起飞”之梦。

　　“树欲静，而风不止。”动作联系千家万户亲身甜头的骨干央企，动作邦度“顶梁柱”的邦企●●，邦度依赖度、社会存眷度、公众期盼度都很是高，咱们的一言一行●●，一举一动，都牵一发而动全身，正在这种高社会体贴度的外部处境下，咱们若何依法依规去履职●●？若何带着情怀去尽责？这是咱们每一位党员干部需求思索的题目。

　　只“论”不“干”和记国际，那是坐而论道，空叙误邦；只“干”不“论”也不成，没有“论”的进程，就不会有治理题目和统辖才能的提拔●●。“干”是“论”的根柢，“论”是“干”的心魄。咱们惟有坚决“干而论道”●，叙题目、叙对策、叙对象，明责践诺，照射初心，才略做到知行合一，真抓实干。

　　欲戴其冠●●，必承其重●●！“言之贵其行，行之贵正在果”●，期末大考能否交上满分答卷，肯定了“能者留、优者上、劣者退”。一年过半，时不我待；经受动作，舍我其谁，为了挣回票子，为了拿回局面，咱们一齐●，奋力直追！（李角向）返回搜狐，查看更众

　　固然，本年的同行对标总体排名有了大的先进，但省公司稽核的每百万客户投诉量、台区均匀停电工夫、售电均价、营销枢纽交易统辖成绩等枢纽目标已经是企业发扬的短板，未实行工夫过半，职分过半的对象；固然，咱们的统治，从总体来说，有了长足的先进，但安然、舆情等百般隐患大白了咱们统治上的罅隙、差异，需求咱们去牢固加紧，去振作直追。